第一，举止仪表类。在面试的高压场景下，考生由于紧张会出现一系列不好的外在表现。例如，答题时一直低头看草稿纸，答题时经常抬头看天花板，手上有转笔，咬嘴唇，跷二郎腿、抖腿，眼神飘来飘去，目光不敢直视考官，答题翻白眼，眼神恍惚等等。在考场上出现这些不好的外在表现，会给考官一种不好的印象，成为考生的扣分点。需通过大量的实战训练，做到面部表情从容、自信，目光坚定，表情自然，展现自己良好的精神面貌。在答题时做到与考官的眼神交流，行走过程中上身挺拔，坐下时身体端正，避免一些不必要的小动作。
第二，语言表达问题。面试与笔试不同，主要是通过面对面的交谈来增进考官对考生的了解，但是在高压的场景下，面对一群陌生的人，考生很难把自己心里的想法流畅地表达出来。考生在答题的过程中，“嗯、啊、这个、那个”的口头禅很严重，表达缺乏连贯性，断断续续，让考官很难听下去。语言表达口语化、网络用语过多，难以做到严谨和规范化表达。很多考生在考场上由于紧张，说话声音小，语调太平缓，没有做到抑扬顿挫，很难吸引到考官的注意。
第三，答题内容问题。考生在答题内容上容易出现模板化严重，回答的内容不具有操作性，假大空现象突出，不符合政府工作实际。很多考生在答题时没有把自己作为公务员，不能站在政府的立场去看待问题，而是像社会青年一样比较偏激地去看待问题。要求学生从政府及政府公职人员的角度来看待问题、分析问题从而提出切实有效的对策来解决问题。做到具体岗位具体分析，在答题时能够做到具有针对性，避免千篇一律的模板化答题，从而答出亮点，令考官眼前一亮。
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