一、结构化小组面试的操作流程：

　　1、候考区组织电子抽签，通过电脑系统随机组合的形式确定面试组别和面试顺序。不同于结构化面试考生单独进场的形式，结构化小组面试是一组考生同时进入考场，通常情况下每组考生是3人。

　　2、不同于结构化面试入场听题(看题)的形式，结构化小组面试在入场前15分钟进入备考区阅读材料并思考题目。候考区准备有草稿纸和笔，备考结束进入考场时草稿纸可以带进考场，但是考试结束后草稿纸不能带离考场。

　　3、面试开始后第一个环节是考生依次答题。通常情况下每场考试3道题，每组的1号考生优先作答第一题，然后依次是2号和3号考生对第一题进行作答，2号考生优先作答第二题，3号和1号考生再针对第二题依次作答。以此类推，3号考生优先作答第三题，1号和2号考生依次作答第三题。也就是说每个考生3个题目都要作答，并且保证每个考生都有优先作答的题目。答题时间每人每题不超过两分钟。

　　4、结构化小组面试的第二个环节是互评与回应。所有人所有题目答题结束以后，由1号考生先开始对2号和3号考生的答题进行点评，点评结束以后2号和3号考生要依次对1号的点评进行回应。以此类推，2号对3号和1号进行点评，3号和1号依次回应，3号对1号和2号进行点评，1号和2号依次回应。点评每个人的时间不超过两分钟，考生回应的时间不超过两分钟。

　　二、结构化小组面试的注意事项：

　　1、时间要控制好。在2018年国税面试中，部分考生答题、点评、回应的某些环节出现了超时的情况，考官会立即打断考生发言，出现这种情况一方面会影响考生内容的体现，另一方面也会影响到考官对考生的评价评分。因此考生在备考练习过程中，就要严格的控制好发言时间，避免出现超时的情况。

　　2、点评回应要及时。原则上来讲，面试开始以后，考官不会过多的介入流程的引导，所以在以往的面试实践中，有些考生被点评完后忘记了回应点评，造成了面试环节的中断和冷场。这就要求考生在备考阶段要进行大量的往年试题模拟训练，通过实战熟悉面试流程和环节，保证面试流程的顺畅。

　　3、点评回应要拿捏尺度。点评环节对考生的能力和情商要求都较高，一方面不能一味的表扬，如果对方有明显问题而我们不指出，那么会让考官觉得我们缺乏发现问题的能力;另一方面如果我们只揪住对方的问题批评打压，优点避而不谈，也会让考官认为我们点评不够全面客观，甚至对考生的性格品质的评价产生负面影响。所以考生再点评环节中要做到全面、客观。除此以外，点评和回应的环节，也是对考生情绪和风度的考察，对于别人问题不能过激的抨击，对于别人点评也不能冲动的回应。

　　对于结构化小组这一新的面试形式，还需要考生做好充分的备考准备，建议考生通过专业化的指导更有针对性的进行备考，才能更好的拿捏细节，脱颖而出。