明确目标，顾名思义就是明确工作的目的。做任何一件事都是有目的的。在面试中，任何一道计划组织类的题目也是应该有明确目标的，所以我们只有找到目标，并且充分由目标进行思考，这样答题才能更加有针对性，更充实，我们以一道真题为例。

　　例题：市民老周向政府有关部门建议，本市城区停车难的矛盾十分突出，不妨借鉴S市在城区高架桥下建停车场的做法，将高架桥下种有花草树木的部分地段改造为公共停车场。对此建议，有关部门领导十分重视，要求做好相关论证调研，供决策参考。假如领导让你具体负责此次调研，你将如何收集有效信息?

　　本题很多考生拿到之后都会束手无策，因为我们并没有相关的工作经验，也没有相似的经历，所以在思考和分析的时候感觉无从下口，我们不妨从目的切入。根据题干，我们此次调研的目的主要是决定我们是否听取老周的意见;而老周的意见是借鉴S市的经验;S市的经验市在高架桥下建造停车场。所以，准确的说我们的目的就是通过调研确定我们是否要听取老周的建议，借鉴S市的经验在高架桥下建停车场缓解停车难的问题。

　　把目的分为三个模块我们会发现这次调研也分为三个模块。

　　模块一：听取市民老周的建议。那我们要和老周进行及时的沟通，去了解他的相关建议和想法。

　　模块二：借鉴S市建高架桥的经验。那么我们就要组队前往该市，认真去了解该市在建造高架桥、管理、使用的一些经验和做法。

　　模块三：对我市是否可以在高架桥下建造停车场进行论证性调研。那么这就要求我们要在本市内进行调研，我们是有多少高架桥，他们的位置、分布。并且结合之前的经验进行讨论。有目的确定这三个模块以后，我们再结合题干的其他信息，对于整个调研的内容，对象方式进行着思考。这道题基本上在思考层面就比较充分了。