公务员的工资待遇主要包括基本工资、津贴补贴、年终绩效以及四险二金。

一、基本工资

基本工资包括职务工资和级别工资，职务工资指的就是你在单位里所担任的具体职务如副科长、科长等职务所对应的工资。级别工资则根据你的工龄一级一级往上套。职务工资和级别工资全国是统一标准的，按照《公务员职务级别工资标准表》往上套就行了。每年国家会根据实际情况进行一定的调整。

二、津贴补贴

大家也许会有疑问“既然基本工资都一样，那么为什么不同地区的公务员工资会差别那么大呢”？那么，这就涉及到津贴补贴的地区差异了。津贴补贴的类别各地都是差不多的，有些津贴补贴是全国统一标准的，例如公车补贴、妇女卫生费等。而有些津贴补贴的发放额度就要看的是地方财政的实力，例如工作性津贴、生活性津贴等。像北上广深等发达地区，津贴补贴就要比其他二、三线城市要高出许多，甚至比他们领的全额工资还要高。津贴补贴是大多数地区的公务员收入中的比重最大的一部分，一般比基本工资要高得多。

三、年终绩效

年终绩效也和津贴补贴一样要看地方财政状况，各地的年终绩效并没有统一的标准，一般所在单位年终综合考评合格的都会足额发放，考评优秀的能多发10%。但是，有时候政府财政紧张时，那一年的绩效可能会被取消或者打折发放。有些地区政府需要集中财政力量去建设公路、工业园区等重大项目的时候，也会停发年终绩效。除了年终绩效，在年底大家还能领到第十三个月的工资，有的地区发的是全额工资，而大部分地区则是发基本工资。

四、四险二金

最后就是四险二金了，大家所熟知的五险一金，指的是基本医疗保险、工伤保险、养老保险、生育保险、失业保险、住房公积金。由于，机关单位不用购买失业保险，所以只有四险。近年来开始实施职业年金，所以就构成了四险两金。四险两金的缴纳数额以基本工资和津贴补贴总额为基础，单位与个人各缴纳一半。所以，收入高的地区，缴纳的公积金、职业年金、养老保险自然就要高些，退休后的待遇也要高得多。

五、其他待遇

除了以上收入，单位的工会每年也会发放福利。工会经费按上一年度单位全体人员工资总额的2%计提经费，同时向工会会员收取会费。虽然要收取会费，但是每年领回来的福利可要远超缴纳的会费，也是一项重要的福利待遇。

好啦！公务员的工资待遇就是由上面几部分组成，总结起来说就是“该有的福利待遇都有，但是收入高低要看地方财政水平”。所以，小伙伴们在报考公务员时要好好了解一下岗位所在地的经济状况，这可直接关系到你未来的福利待遇哦！