2018事业单位教师岗面试备考技巧
首先恭喜各位信恒教育的笔试学员们成功进入面试，大家的努力都有回报，但这只是万里长征的第一步，革命尚未成功，同志仍需努力。接下来，信恒带领大家一起来看看面试该如何备考，我们从不打无准备之仗。
面试相对笔试来说，我们不需要做大量的题，我们只需要掌握方法和技巧，注重讲课能力的提升就可以了。整体来说，事业单位教师招聘面试是以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动，这种考试活动是由特定的情境下，测查考生的综合能力的考试。通常这种考试有三种形式，一种是微型课(也就是试讲，一般就是将一个教学内容的片段，时间差不多是10分钟左右，备考时间由20分钟-60分钟不等)，一种是说课(说课一般主要是向考官阐述清楚你的教学预设方案，主要要说清楚你的教学目标、教学重难点，学情、教法、学法和教学过程怎么设计安排，和板书如何呈现)，还有一种是结构化(结构化是一种很严谨的面试形式，公务员面试多以这种形式进行，对教师岗来说，结构化主要考察6大模块的知识和内容，这6大模块分别是自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析和教育教学)。
这三种形式，对于准备过公务员考试的同学来说还是相对比较占优势的，而之前没有接触过结构化的还是需要好好准备一下，纵观去年的考情，安康的教师岗面试就是结构化。去年陕西省事业单位教师招聘是咸阳、宝鸡、汉中、商洛和安康5市联考，安康虽然参加了联考，但是没有招人，所以相当于只有四个市举行了面试。咸阳和宝鸡考的都是试讲，而汉中考的是说课和结构化。今年新增了榆林、铜川、渭南和杨凌参加了联考，但是每年的面试基本都是各个市县自己组织，所以大家面试备考只要还是参照当地以往的面试形式。比如以渭南市为例，渭南的各个县面试要求都不一样，所以还是主要参照往年的考情先来准备。
最后陕西信恒教育希望各位考生能够金榜题名，早日上岸!
