为进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，经王益区人民政府同意，面向社会公开招聘15名城市管理协管员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试、面试、体检、综合考察相结合的办法进行。
二、招聘岗位及人数
城市管理协助管理岗位，计划招聘工作人员15名。
三、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家各项法律法规。
(二)自愿从事城市管理协管工作，品行端正、吃苦耐劳，具有为人民服务的思想，服从组织安排。
(三)身体健康，五官端正，男性身高1.70m以上、女性身高1.58m以上。
(四)年龄18周岁以上，30周岁以下(1990年7月16日至2002年7月16日期间出生)。
(五)国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度。
(六)符合下列条件之一的人员，可适当放宽招录条件并优先聘用：
1、退役士兵放宽至高中学历;
2、同等条件下(综合成绩相同的)，退役士兵和学历专业为法律类专业的优先聘用;
3、同等条件下(综合成绩相同的)，有城市管理工作经历的优先聘用。
(七)具有下列情形之一的，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;
3、具有吸毒史、曾被强制隔离戒毒的;
4、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
5、有较为严重的个人不良信用记录的;
6、家庭成员被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
7、有纹身或有酗酒等不良嗜好的;
8、有关法律规定不得聘用的其它情形。
四、招聘程序
招聘工作由王益区城市管理执法局牵头，王益区人社局指导，王益区纪委监委全程监督，委托第三方组织实施，最大限度做好疫情防控工作，减少人员聚集，确保招聘工作公开公平、安全有序。本次招聘包括发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、综合考查、公示与聘用等环节。
(一)发布招聘公告
本次招聘在王益区人民政府门户网站以及有关第三方公司网站（http://zp.estonehr.com）公开发布。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：2020年7月16日9时—7月20日18时(每日9：00至18:00)。
2、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。现场报名由本人持身份证、毕业证(退役士兵提供退伍证)、学历证明、个人征信报告等有效证件原件及复印件，近期同底版免冠一寸彩色照片2张，到现场报名点报名并填写《铜川市王益区城市管理执法局招聘协管人员报名表》，有关资料或复印件不予退还(原件备验)。
3、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，任何环节一旦违规，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。
(三)笔试
1、笔试1科。考试内容为公共基础知识(事业单位招录考试用书“公共基础知识”)、《陕西省城市管理综合执法条例》《陕西省城市市容环境卫生条例》、法律基础知识。笔试成绩满分为100分，成绩四舍五入保留两位小数。
2、笔试时间、地点：见准考证。
(四)面试
1、根据招聘岗位人数，按笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定进入面试的人选，成绩并列者，同时进入面试。面试时间、地点另行通知。
2、面试满分为100分，成绩四舍五入保留两位小数。
(五)体检
1、根据招聘计划数，按笔试、面试成绩各占50%的比例确定最终百分制总成绩，分值均四舍五入保留两位小数，依据从高分到低分，按照招聘岗位数1:1比例确定进入体检人员。综合成绩出现并列的，则以报考人员为退伍军人、有城市管理工作经历的依次聘用；同等条件下，以笔试成绩为准进行聘用。
2、参加体检人员名单在招聘报名相关网站予以公布。
3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检统一组织，体检费用由应聘者承担。
4、体检不合格的，取消应聘资格。因自动放弃或体检不合格等原因出现空缺时按照岗位面试成绩排名依次递补，递补只进行一次。
(六)综合考察
对体检合格人员进行综合考察。政审由当地公安派出所出具相关无违法证明和本人所在社区或村出具现实表现材料，因考察、政审、体检不合格和有关规定不适宜从事城市管理工作，所空名额按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示与聘用
综合考察合格人员，确定为拟聘用人员，在相关网站发布公示，公示期为5个工作日。公示期满后，按规定办理有关入职手续。
五、用工形式及待遇
（一）本次聘用采取劳务派遣制用工形式。
（二）经考核合格与陕西易通人力资源股份有限公司签订劳动合同，合同期两年，试用期两个月。
（三）聘用人员薪酬待遇：基本工资+绩效工资，依法缴纳社会保险，工资总额不低于铜川市最低工资标准。
铜川市王益区城市管理执法局
2020年7月16日
