新华社记者赵超
一年一度中央机关及其直属机构公务员录用考试开考在即，考生人数将再创新高。考试能否保持公正、对作弊者如何惩治等问题，考生关心，社会关注。
公务员录用考试被称作“玻璃房子里的竞争”。历年考试中，各有关部门严格执行公开、平等、竞争、择优的原则，切实严肃考风考纪，确保考录结果公正透明。广大考生也以阳光心态参与竞争，用才智和努力改变创造自己的前途，改变自己的命运，展现出良好的精神风貌。不过，阳光下也会有阴影，“玻璃房子”里也会有少数人搞小动作。在２００９年中央机关及其直属机构公务员录用考试中，一些作弊行为已浮出水面，１０００余名考生被查出违纪违规。
公务员录用考试是一项十分严肃的工作，其目的在于选取天下之俊才，为建设一支高素质公务员队伍源源不断地输送新鲜血液，必须坚持德才兼备、以德为先的标准，严格把好“入口”关。
公务员录用考试的作弊者，首先不符合“德”的要求。一个人今天无视考试纪律、不讲诚信，明天就有可能欺上瞒下，甚至罔顾党纪国法，给党和人民的事业造成严重损害。因此，对考试作弊者一定要严肃处理，不能让他们混进公务员队伍。还应看到，公务员录用考试关乎千千万万考生的前途命运，牵动着无数家庭的心，国内外和社会各界广泛关注。
考试公正与否，不仅决定着公务员队伍的素质，而且对整个社会风气会产生较大影响。只有严惩考试作弊者，才能彰显社会公平正义，维护党和政府的良好形象。
严惩公务员录用考试作弊者，必须完善相关制度。近日，中央组织部、人力资源和社会保障部出台《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》，目的是规范考试管理，明确界定作弊行为相应的惩罚措施。开考前出台这一文件，无疑是给诚信考生吃了一颗定心丸，对有作弊企图的考生打出了一记重拳。
让作弊者无所遁形，让投机者不敢心存侥幸，还应加强高科技手段的运用，探索设立统一的、覆盖全国的公务员录用考试诚信档案，让这些人一次作弊，终身记录在案，甚至永不录用。
对作弊行为，既要严惩不贷，更应防患于未然。防止公务员录用考试作弊行为的发生，根本的是要进一步增强考录工作的透明度和公开化程度，加强社会监督，让“玻璃房子里的竞争”始终处在阳光的照耀下。（完）
