学校简介
陕西科技大学咸阳强华学校全面贯彻落实党的教育方针，秉承“以人为本，健康发展”的办学理念，完善办学体制，精细教育管理，深化教学改革，推行自主管理，积极开展文体活动、第二课堂、社会实践和社团活动，培养学生特长，全面提高学生的核心素养，形成了一整套科学有效的教育管理方法。学校教学成绩显著，已成为咸阳市优质教育品牌。
学校现有小学、初中、高中三个学部。正高级教师1名，高级教师57名，一级教师121名，专任教师学历合格达标率为100%。学校先后被授予“四星级民办教育机构”“提高教育教学质量工作先进单位”“学校党建工作先进单位”“中小学诗词大赛优秀组织奖”“共青团工作先进集体”“咸阳市优秀社会组织”“教育质量综合评价改革实验学校”“陕西省人防宣传教育示范学校”“五四红旗团委”等荣誉称号。
招聘启事
根据我校师资队伍建设需要，经研究决定，现面向社会公开招聘教师，相关事项公告如下：
招聘岗位
专职教师
1.高中学科：语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、体育。
2.初中学科：语文、数学、英语、物理、历史。
3.小学学科：语文、数学、英语、政治、体育、音乐、美术、计算机、书法。
4.心理健康教育教师。
招聘条件
身体健康，拥护党的领导，遵纪守法;热爱党的教育事业，有立德树人的岗位意识与奉献精神，中共党员优先。
1.学科带头人的引进条件
(1)学历：本科及其以上学历,资质齐全。
(2)职称：具有中小学高级教师任职资格。
(3)荣誉：获得地市级以上优秀教师、教学名师、教学能手等荣誉称号。
(4)成果：教学成绩显著。承担过地市级以上教研课题，公开发表教研论文或著作。
(5)年龄：45岁以下，教学业务突出的可适当放宽。
(6)特级教师及正高级教师以上条件可适当放宽。
2.骨干教师引进条件
(1)学历：本科及其以上学历,资质齐全。
(2)职称：中小学一级教师及以上职称。
(3)荣誉：获得地市级及以上学科带头人、教学能手等称号。
(4)成果：教学成绩优异。
(5)年龄：40岁以下。教学业务突出的，可放宽年龄限制。
3.在职教师招聘条件
(1)本科及其以上学历，资质齐全。
(2)从事教师岗位工作三年以上，教学成绩优异。
(3)应聘综合考评成绩突出。
(4)年龄：38岁以下。教学业务突出的，可放宽年龄限制。
4.优秀大学生招聘条件
(1)全日制统招本科及以上学历(可往届三年以内)。硕士研究生及985、211类院校优秀本科毕业生优先。
(2)持有教师资格证、普通话二级乙等以上等级证书。
(3)在校期间专业课成绩优秀，排名位于前列，获得奖学金、“三好学生”等荣誉称号者优先。
招聘程序
1.报名
报名时间从2021年4月1日起，招满为止。报名可直接投递简历至学校邮箱(skdqh@sust.edu.cn)。
2.资格审查
招聘工作小组负责对应聘者进行资格审查。符合应聘条件者，学校电话通知相关人员参加应聘考查活动。
3.招聘程序
应聘分笔试考查、试讲(微型课试讲、正式试讲)。
笔试考查：内容为相关学科专业知识(30分钟);
微型课试讲：由学校指定课题限时备课(60分钟)，应聘者面向专家评委上一节微型课(15分钟)、并进行答辩，评委现场打分，确定晋级人选;
正式试讲：由学校指定课题范围、提供相关教材，在指定地点限时备课(120分钟);按抽签顺序进班讲授课程(40分钟)，由评委现场评议打分，确定晋级人选。
4.确定拟聘人选
招聘工作小组将招聘考查结果提交学校审核研究，确定拟录用人员。
5.公示
学校对拟录用人员进行公示，无异议后，组织相关人员参加体检。
6.体检
拟录用者在二级甲等及以上医院参加入职体检。体检不合格者，不予录用。
7.经审核后，与拟录用人员签订劳动合同或就业协议书。
正式签约
由学校正式办理人事档案接转手续、社会保险(五险一金)，并签订聘用合同。
相关说明
1.学校对录用人员实行聘用合同制，人事档案关系委托陕西省人才交流中心代为管理，薪酬参照学校同类岗位的相应标准确定，根据相关政策参加社会保险。
2.应聘者须对材料真实性负责，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格;对已聘人员，立即解除聘用合同。由此造成的相关责任由应聘者承担。
3.应届毕业生毕业时未取得学位证书、毕业证书者取消录用资格。
联系方式：成老师、田老师029-33579773(转807或808)
邮箱：skdqh@sust.edu.cn
学校地址：咸阳市秦都区建设路16号。
陕西科技大学咸阳强华学校
2021年4月1日
