2022榆林市榆阳区特岗教师招聘面试公告

为组织实施好农村学校教师特设岗位招聘面试工作，确保面试工作顺利进行，根据榆林市委编办、市教育局、市财政局、市人社局、市医疗保障局《关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（榆政教发〔2022〕121号）精神，结合我区实际，现就榆林市榆阳区2022年农村学校教师特设岗位招聘面试工作有关事项公告如下：

一、基本原则

1.坚持公开原则。面向广大考生公开本次面试方式、命题范围、考核标准、面试成绩等，接受纪委监委部门和社会监督。

2.坚持公平公正、择优录取原则。分学科、统一时限、统一评价指标体系、同一岗位当天完成，综合评价、量化打分、择优录取。

3.坚持教育行业特点。实行以课堂教学技能考核为主，兼顾备课、教案、课堂教学等方面，全面考核评价考生综合素质和应变能力。

二、面试考生组划

按笔试成绩并经资格复审进入面试的考生具体分组、人数及面试地点如下：

由于受疫情影响，本次面试组别及上下午时段由电脑随机确定（具体组别及时段见附表2），不再进行现场抽签，请各位考生务必牢记本人面试组别及时段，按规定时间到相应的集中室集中并服从工作人员安排参加面试，所有考生统一着正装（无图案），禁止配戴手表及任何饰品。

三、面试事项

（一）时间及地点

面试日期：2022年8月5日全天

面试地点：榆林市第七中学（榆林市榆阳区文化南路）

面试集中时间：6:00（上午面试者）；11:00(下午面试者)

面试开始时间：8:00（上午面试者）；13:00(下午面试者)

（二）面试程序和评分办法

面试依据目标与内容、过程与方法、教学基本功等方面进行综合考核。

面试一般分为抽签(顺序签、课题签)、备课、讲课（或说课）三个主要环节。考生在集中室抽签时须出示本人有效身份证、笔试准考证等有效证件，并自觉遵守面试工作有关规定。

1.抽签。考生按公告的面试分组和上、下午时段，务必在规定时间和地点到集中室抽讲课顺序签，按所抽讲课顺序发放相应的序号挂牌，然后由第1个讲课人员到备课室抽课题签，以后每隔8分钟（或12分钟），按讲课顺序依次到备课室抽课题签。考生进入集中室前，工作人员要认真查准考证、身份证，并用金属探测仪进行全面检查，面试规定用具之外的物品统一收缴，统一保管。在规定的面试集中截止时间15分钟后仍未到考点的，视为自动放弃面试资格。

2.备课。考生抽取课题签后开始备课，抽取课题如未指定课时，考生自定其中一个课时开始备课（针对分课时课题），如指定者则按指定课时备课，备课时间1小时；备课期间实行封闭管理，不允许使用电脑、手机等通讯设备，不允许其他人员协助备课。备课用纸由考点提供，备课教材和指导用书由本人自备，已备好的教案等不得带入备课室。备课结束时，考生按照工作人员的安排，佩戴顺序牌并持教案、教材到面试室门外候讲。

3.讲（说）课。讲(说)课须面对评委进行。期间不作自我介绍，不准展示身份证、准考证等能表明自己身份的相关证件，不能透漏与本人有关的信息，否则按违纪处理。结束后将教案、课题签、顺序牌交给工作人员(计时员)，教案首页标明讲课顺序号。

4.面试方式：主要以组织课堂教学方式进行，即面对评委讲授8分钟的简约课（超时者由工作人员叫停），侧重考查考生课堂组织教学、应急处理和教育教学、普通话、板书等教学基本功，总分100分。其中，应聘美术岗位的，除讲课外另增加60分钟素描一幅，素描成绩占面试成绩的60%，讲课占面试成绩的40%；应聘音乐岗位的，讲课和才艺展示共12分钟，才艺展示必须弹奏一首完整歌曲（曲目现场抽取），另一项才艺展示方式自定，才艺展示占面试成绩的50%，讲课占面试成绩的50%；应聘学前教育岗位的，说课和才艺展示共12分钟，说课内容由评委命题（主要形式为组织一项活动），围绕自己抽取的课题进行说课，才艺展示必须弹奏一首完整歌曲（曲目现场抽取），另一项才艺展示方式自定，才艺展示两项占面试成绩的60%，说课占面试成绩的40%。

5.考点提供器材：音乐和学前教育教师岗位，考点提供电钢琴，其它乐器、道具及小型功放等设备考生自备，不允许使用手机等通讯设备伴奏；美术教师岗位，素描工具、画纸考生自备（统一用4K画纸）。

6.评分办法。各学科评委组在主委的组织下，评分前确定评分等级(考核满分100分)；评分过程中，评委根据《评分表》进行具体评价赋分。

评委具体赋分办法：每岗位（学科）前三名面试结束后，各小组根据《评分表》集体研究制定具体赋分标准，以后保持统一尺度，防止大起大落。从第四名起不再集体研究，主委不再作点评，由本组各评委比照前三名的赋分标准自行打分。工作人员根据评委的打分表，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余评委分值之和的平均值(保留两位小数，不四舍五入)，记入《汇总表》，同时填写成绩单交本场主委。

7.亮分。当前考生讲（说）课结束后，由主委当众宣布上一名考生讲(说)课成绩，并经主委与考生签字确认（每组前三位考生面试成绩同时宣布）。

8.面试成绩加权平均法计算面试总成绩。

报考同一岗位分组面试的考生实行加权平均法计算出各岗位考生的面试总成绩。具体方法：用本岗位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试小组考生面试原始成绩的平均分，求得各面试小组的加权系数。用各面试小组的加权系数分别乘以本小组考生的原始面试成绩，所得结果即为该考生的面试总成绩。未分组面试的考生面试成绩为考生的面试总成绩。

四、成绩汇总

笔试、面试成绩按照6:4计算，考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%，总成绩、笔试原始成绩、面试成绩、岗位平均分、加权系数、加权后面试成绩、折算后笔试成绩均保留小数点后两位数(不实行四舍五入)。并按照规定程序向社会公布。

五、面试结果确定

面试结束后，根据应聘人员总成绩，按照公布的招聘岗位计划数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员，并予以公示。

总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、研究生和师范教育类本科生优先。

六、疫情防控工作要求

（一）应聘人员须密切关注并严格遵守居住地和陕西省、榆林市疫情防控最新要求及交通出行规定，考前非必要不扎堆、少聚集，降低疫情传播风险。

（二）应聘人员须按集中时间提前30分钟，申领“陕西一码通”（健康码）和“通信大数据行程卡”（行程码），进入面试考点，做好个人健康监测。

（三）有1例及以上本土新冠感染者或者中高风险地区所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的应聘人员，须严格执行居住地、榆林市疫情防控要求和隔离、健康监测政策。为了使广大应聘人员顺利参加面试，确保疫情防控万无一失，建议当前榆林市范围内居住的应聘人员，非必要不离榆。

（四）考前7日内有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅觉减退、腹泻等症状的，需主动向考试组织机构报告，还需要提供二级以上医疗机构诊断证明，经健康评估后方可进入考点，在指定备用考场进行考试，考试结束后须接受进一步检查。因个人原因接受健康评估或者转移到备用隔离考场而耽误的考试时间不予补充。

（五）面试当天，应聘人员须持48小时内核酸检测阴性报告（纸质版、电子版均可），并进行扫码测温，“健康码”、“行程码”正常且现场测温低于37.3℃的方可进入考点。

（六）新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似病例、密切接触者或次密接触者、已治愈出院或解除隔离但尚在医学观察期内的、考前未按相关政策完成隔离管控措施的、近14日内有国内中高风险地区所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的、“健康码”为非绿码的、现场体温检测异常（≥37.3℃）的、出现咳嗽等急性呼吸道异常症状且不能排除新冠肺炎可能的、医疗健康部门认定不能参加考试的其他情形，不得参加考试。

（七）考生须听从考点工作人员指挥，全程佩戴口罩（面试讲课期间是否配戴本人自定），依次、有序进出考点、考场，保持一米以上距离，不得在考场、考点附近聚集，送考、陪考人员不得进入考点。

（八）所有应聘人员须认真阅读本公告，对存在虚假承诺，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，将取消本次面试资格，并依法追究法律责任。

（九）如遇有疫情等不可抗力影响或疫情防控部门在面试前另有要求不能进行考试，将及时在榆林市榆阳区人民政府网发布公告，请广大应聘人员持续关注。

七、面试参考教材

面试学科教材以榆阳区中小学现行教材为准，幼儿园教材仅供参考，由考生自备（均为必修内容选修内容不列入面试范围）。面试参考教材的具体范围及出版社等相关信息查阅附件1。

八、体检、考察和聘用

根据总成绩及招聘计划按1：1的比例确定体检和考察人员。体检标准按《申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行，体检、考察、资格复审、征信等信息将在榆阳区人民政府网上公布，不再另行通知，因考生本人原因延误的，责任自负。

九、应急电话：0912-6087481

附件：

1.榆阳区2022年农村学校教师特设岗位招聘面试参考教材.pdf

2.榆阳区2022年农村学校教师特设岗位招聘面试组划及面试时段明细表.pdf

3.榆阳区2022年农村学校教师特设岗位招聘面试考生守则.pdf

榆阳区特岗教师招聘领导小组(借章)

2022年8月1日