学校概况
西北农林科技大学地处中华农耕文明发祥地、国家级农业高新技术产业示范区——陕西杨凌，是教育部直属、国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设高校，2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校。
学校秉承“经国本、解民生、尚科学”的办学理念和“诚朴勇毅”的校训，突出产学研紧密结合的办学特色，着力优化人才政策和学术平台，促进各类教师成长成才。在高水平教师队伍建设支撑下，现有植物保护、畜牧学2个“双一流”建设学科，植物病理学等7个国家重点学科和2个国家重点（培育）学科，农业科学、植物学与动物学、环境科学与生态学、工程学、化学、生物学与生物化学、药理学与毒理学、分子生物学与遗传学、微生物学、地球科学、计算机科学、临床医学、社会科学总论、材料科学等14个学科进入ESI全球前1%，其中农业科学、植物学与动物学、环境科学与生态学等3个学科进入前1‰，农业科学进入前0.1‰。目前，已发展为全国农林水学科最为齐备的高等农业院校。
我们诚邀海内外优秀人才加盟西北农林科技大学，共谋发展，共铸辉煌！
招聘条件
学校以强农兴农为己任，承载着一代代农业科教工作者的梦想。为了共同的目标，希望您满足以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，遵守职业道德，热爱教育事业。
2.具有良好的思想道德素质，恪守学术道德，无违规违纪、违反师德师风和学术不端等行为。
3.在国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学位，熟悉相关领域国际前沿的研究动态，具有良好的科研水平和发展潜力。
4.身心健康，年龄一般要求35周岁以下，特别优秀的可适当放宽。
5.具备岗位所需要的其他条件并全职来校工作。
聘用方式
为建设一支高素质的教师队伍，学校全面实施教师预聘和长聘相结合的聘用制度：
1.新进教师一般实行预聘制，首个聘期三年。
2.申请教学为主型岗位、拟聘为副高级职称的新进教师，实行长聘制，设立三年考核期。
学校将全职博士后纳入师资后备队伍建设，竭诚欢迎优秀博士生来校开展博士后研究。
薪酬待遇
学校提供全方位、多样化的薪酬体系、社会保障及福利，为教师提供的薪酬福利包括但不限于：
1.薪酬待遇
（1）实行预聘制的博士、博士后，基础年薪为17万元，并享受绩效奖励。
（2）实行长聘制的新进教师，按岗聘用，以岗定薪。
2.科研启动经费
（1）自然科学类博士、博士后（预聘制）提供20万元科研启动费。
（2）人文社科类博士、博士后（预聘制）提供10万元科研启动费。
3.住房保障
（1）在考核期内，学校提供过渡性租住房，相关费用由受聘者承担。
（2）首个聘期考核合格的预聘制教师和三年考核期合格的长聘制新进教师，学校提供120-140平方米左右住房一套或价值相当的购房补贴。
4.享受事业单位养老保险（含职业年金）、医疗保险、生育保险等福利待遇。
5.提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。
应聘方式
1.报名采取网上投递简历的方式进行，应聘人员按照规定方式通过“西北农林科技大学人事处/党委教师工作部网站”首页右侧“在线招聘系统”平台注册登录后进行网报（点击报名）或者直接访问域名报名https://zpxt.nwafu.edu.cn.
2.联系方式
联系人：张林燕
电 话：029-87082755
邮 箱：renshike@nwafu.edu.cn
地 址：陕西省杨凌农业高新技术产业示范区 邰城路3号 人事处
邮 编：712100
附件：西北农林科技大学2025年教师岗位需求计划表.xls
原标题：西北农林科技大学2025年诚聘海内外英才
文章来源：https://rsc.nwsuaf.edu.cn/rcgl/jscgzp/df6501740b634f3db3e73d416e1e7ccd.htm
