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2018陕西省公务员考试数量关系与资料分析考点梳理

数量关系,整体而言,方法大于专题知识,代入排除法是大家最常用的一种方法,不会做的题目,一言不合就开始代入排除,省时间的同时,还可以瞎猫碰到死耗子,撞对几个题目,整体分数一下涨了很多,而代入排除常用的范围也有一些,例如碰到选项数据给得比较多的时候,信息比较充分,可以优先代数据验证;当题目中遇到较多的平均,倍数,分数,百分数等,找到所求量是某个数的倍数,直接排除一些选项。方程法应用的范围更广,遇到等量关系列方程,未知的量设未知数,遇到比例关系直接赋值,给复杂的计算世界提供一股清流,大大简化计算。

  再来粗略说一下,比较重要的专题。

  工程问题抓效率和总量,结合等量关系列式子。

  容斥问题分层次圈数据,核心数据未知的先求核心数据,再求其他数据。

  排列组合问题,区分A和C,区分分类思想和分步思想。

  概率问题,抓符合条件和总情况,适当情况考虑分类思想和分步思想。

  行程问题一股清流,套公式,区分行驶过程。

  资料分析的知识点会少很多,通过前面阶段的复习,已经差不多,这里主要梳理一下做题的整体思路,保持大局观的思维做题,每一道题都有本身的意义,不论是计算还是知识点的识别列式,都要从坐得题目中提取一些重要的点,感觉自己每一天都比前一天做得更好。

  先说增长率的三条线:

  普通增长率(【计算】现,基,增—代公式;百分点—加减法;【比较】增/基,分数比较)

  间隔增长率(时间间隔一年,代公式)

  混合增速(整体和部分增速之间的关系,求整体的R或求部分的R)

  增长率的题目大致就是这样的三条线,做题的时候一定要区分清楚,增长率的类型,对应做题,不仅思路清晰,自己越做越有信心。

  再来说一下比值相关三条线:

  1.A/B的类型(比重,平均数,倍数,利润率)直接求比值,四个选项的比值进行比较,利用分数比较快速处理。这里需要注意一下,比重相关的直接考察并不仅仅停留在A/B上,比重中可以求部分或整体,平均数中可以求分子或分母等等,要引起重视。

  2.基期比值:(基期比重,基期平均数、基期倍数、基期利润率,识别出来之后直接代公式就好啦)

  3.比值变化:现期比值与基期比值作差

  ①比值上升/下降?a%>b%,比值上升

  ②比值上升/下降(),代公式

  这里需要注意的是,算出来的值肯定小于a%与b%的差值,根据选项排除一些不靠谱的数据,快速得出最终的答案。

  最后陕西信恒教育希望各位考生能够金榜题名,早日上岸!
  



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