近日有报告称，建议2030年实现“做四休三”的4天工作制。在我国劳动生产率达到一定水平的前提下，可实行每天工作9小时，每周工作4天的四天(36小时)工作制。届时，国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。员工可根据自身需要与单位进行协商，灵活安排自己的假期。(摘自互联网)
2018省考面试热点话题：4天工作制有可能实现吗？
社科院专家王琪延在讲座中表示，工作时间的适当减少也会调高劳动生产率，在劳动生产率达到一定水平后，“做四休三”工作制度是可行的。休假制度改革可以分三步进行：
一，完善落实带薪休假制度;
二，延长春节休假，增加元宵节假日;
三，改革日常休假制度，逐步推行“做四休三”。
为此，在2020-2025年，延长春节假日为8天，增加元宵节;加速落实带薪休假;并在东部地区的某些国有大中型企业试行四天(36小时)工作制。
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面试热点解析
从2025年起，就可以在东中部地区的某些行业实行四天工作制;到了2030年，就可以在全国开始实行四天工作制。
社科院的研究建议是美好的，也是应该值得肯定的，但愿望是美好的，现实却很残酷。
赞成派
“下周就可以实施”
@“SI丝Shirley”：我觉得下周就可以实施。
@资深住院医师：我觉得下星期就可以实行。
@莫厌金杯酒：快告诉我是哪些行业，我马上就去学。
反对派
“该加班还是加班”
@“喃喃自语”：工作制有什么用吗?说得好像现在有双休就一定能双休似的
@“阿乔阿木”：没有用，该加班还是加班。
@“梧桐小雨”：2030年开始实施，那时候我恐怕都退休了，与我无关了。
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满足派
“我真的喜欢上班”
@“傲娇续小肥”：能有双休我都感动到哭泣。
@“王中王双王炸”：说实话，我是真的喜欢上班，不上班找不到事情干。
@“金女士JINJIN”：现在好多干美发行业的一个月就休息4天，要我说，能把双休落实就已经非常满足了。
综上所述：我国经济发展速度趋稳，更追求质量。而国人对生活品质更讲究，对休闲娱乐更向往。缩短工作时间、提高劳动质量，远比延长工作时间更有效率，也更有意义。休闲经济是一种崭新的经济形态，可拉动中国经济高质量发展。推行四天工作制可借鉴推行五天工作制的逻辑思路，比如充分调研，广征民意，科学论证。因此也更有条件探讨四天工作制的实施可行性，使之成为良性互动范本。
最后信恒教育希望各位考生能够金榜题名，早日上岸！
