公务员的面试不同于以往我们参加的任何企业的面试，公务员的面试具有公务员面试的特点。区别有很多，比如说企业的面试是一种问答形式的，问一句回答一句，比如说“你问什么选择我们公司”“你觉得你的优点和缺点是什么”….像这些是一对一的问答式的。而公务员的面试是答题式的。一份考卷一般有四五道题，在听完考官叙述完考题之后，要用自己的话把这几道题按照自己正确的理解把它回答出来。所以可见，公务员的面试要比我们平时一对一的面试难得多。没有参加过面试的小伙伴们和还在焦急的等待省考成绩的小伙伴们，与其交集等待我们不如早做准备。

我们如和通过面试这一关呢？总结起来就是两个词一是心态，二是行动。所以概括起来就是心态加行动决定面试的胜负。我们大家都知道每个人最不了解的就是自己，那在我们面试的备考和学习中呢，你会遇见一个未知的自己。以前我们的自我介绍也就最多一分钟，有人还会滑稽的强调自己的性别，对自己的性别都不自信，考官怎么看到你的自信。公务员的面试答题时间一般5分钟左右，所以你必须对自己要有一个更深刻的了解，才能有话可说，找到那个未知的自己。首先我们要在心态做出改变，我们看待事物要善良、阳光，对人要谦卑、和善。还要在行动上，勤学勤思，有担当有责任感。所以必须要达到内外兼修。善良、阳光这些词语都比较简单，就不过多赘述。大家都听过笔试硬杠子，面试看样子，那面试的究竟是考我们什么呢？

面试的本质是，考官通过你的外在形象，也就是你的礼仪、动作、语言等，来判断你的心态、品德、价值取向、逻辑思维能力、执行力、组织管理能力等等。这些也就是面试中的测评要素。通过什么去表现呢？那我们只能规范自己的礼仪动作，使自己的语言有逻辑有条理而且有感染力，让考官觉得你是一个德才兼备的人，这样的你才是党和人民需要的人。如果你的动作不规范，穿着礼仪让考官不舒服，语言表达不清晰，结结巴巴的这样的人肯定是不会被录用的。我党录用公职人员的原则一定是德才兼备的人，你至少是一个真诚的人，一个善良的人，一个乐于为党的事业，人民的事业去奋斗的人。就算你有能力，而不真诚，不善良，肯定不在考官考虑的范围之内。著名企业家蒙牛的董事长牛根生说过，有德有才 破格重用，有德无才 培养使用，无才无德坚决不用。所以接下来我们的备考要先从心态上做出改变，然后赶紧行动起来。

至少也可以提升自己，遇见未知的自己。