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面试热点题目:面试热点题目及解析


  【答题要点】

  1、组织此次活动有利于缓解工作人员的孤独感,不断增进团队凝聚力,所以我会高度重视,组织好这次活动。

  2、制定此次活动的方案,确定时间,地点,以及活动主题与形式:以两个月为一个周期开展。活动的主体:公司全体员工(根据不同的部门和员工之间的情况,组织人员活动。大活动人员不超过60人,小活动人员不低于30人)。活动的场所:主要场地以培训室为主,户外可以选择农家乐、度假山庄、市区内免费的主体公园为场所。活动的开展:致可以分为三类:拓展项目、座谈会项目、体育活动项目、知识趣味比赛。室内拓展:短期内对心态和思维的调节效果好、见效快,成本低,可供选择活动内容丰富。户外拓展:能够形成触动和刺激,强化服务意识,持久性好,可以增强团队之间的协作能力,达到团队相互协作与信任的目的。茶话会:形式灵活多样,内容丰富多彩,可以分为:团队才艺展示、小游戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感受、案例分享、思想和心得交流、真心话、传爱心等一些列小片段组成。既可以以团体的形象对公司进行宣传,又会为公司的业务累计资源。活动:乒乓球比赛、拔河比赛、波斯飞毯、跳绳比赛、滚铁环比赛、接力赛、合唱比赛、卡拉ok大赛、景区的旅游进行的团体赛和友谊赛等一系列活动。

  3、宣传此次活动的意义,通知工作人员届时参加。

  4、括动开展期间,维持好现场秩序。

  5、进行总结,并时刻关注工作人员孤独感是否有缓解,并询问大家的意见和建议,为下一次活动提供经验。

 

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