随着事业单位考试机制的不断成熟，考察的形式越来越灵活，难度也呈现出逐年提升的趋势，这对广大的备考者来说就是祸非福，所以要想在激烈的备考大军中脱颖而出，这需要的是扎实的备考，但是在长期的授课中不断发现，很多学员在备考中方向不明，例如考生在学习中不知道需要记忆多少?记忆那些?为什么记忆?怎么考?……对于这一现象，本节就将考生普遍头痛的马哲之辩证法联系特征部分进行解读，希望给与备考中的广大考生以指导。下面，我们来看看哲学考试中的题目：

　　【题目展示】

　　1.当前世界普遍存在联系，联系的特征是()。

　　A.客观性B.多样性C.条件性D.系统性

　　1.【答案】ABCD。信恒解析：联系有五大特征，即普遍性、客观性、多样性、条件性、系统性。故本题答案选ABCD。

　　2.当今求职市场存在诸多怪现象，有性别歧视、生肖歧视、血型歧视、星座歧视……这些现象的出现，是因为招聘者否认了联系的()。

　　A.客观性B.多样性C.条件性D.系统性

　　2.【答案】A。信恒解析：性别、生肖、星座、血型歧视现象的产生，根源在与招聘者认为这些因素都会影响公司，然而实际上是这些因素与公司的发展没有必然的联系，这都是人为臆造的联系，所以是招聘者否认联系客观性的表现。故本题答案选A。

　　通过两道题的展现，大家也明白了哲学在考察时多数以记忆和理解两大类进行，这样区分就更能够便于掌握知识。所以对于联系的学习：

　　一、记忆考察，主要是针对联系五大特征的考察，在记忆时候可以把特征的首字连接起来读就会出现(扑克多调戏)的谐音记忆。

　　二、理解考察，主要通过具体具体案例对应联系的特征。

　　1、普遍性多为判断题型出现，普遍性的含义是：世界上事物的内部诸要素之间，以及事物与周围事物都存在着联系。这其实说明世界上没有任何事物能够孤立存在。同时世界上所有的事物之间必须在一定条件下才存在联系。

　　2、客观性是说明这种联系不是人为臆造的，他是实实在在存在，不以人的意志为转移。

　　3、多样性是说明事物不会只同一个事物产生联系，一定会同多个事物产生联系。

　　4、条件性是指事物之间的联系不是凭空产生，必须在一定条件之上。

　　5、系统性主要说明整体和部分关系的考察，一般来说整体起决定作用，部分起支配作用。但是，在一定条件下，部分成为了关键环节，这时候，部分对整体就起决定作用了(木桶原理)。

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