你了解自己吗？对自己的定位准确吗？对自己的评价客观真实吗？

　　面试中，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，所以有很多面试者不加修饰，一成不变的直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。虽说自我认知类的题没有固定的解题思路，但也不能如此“猖狂”，这般“畅所欲言”啊！在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。

　　以下是几种优点与其所对应的工作，仅供参考。

　　①性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；  

　　②性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；  

　　③勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；

　　④责任心强，乐于助人，适合做服务、保障工作； 

　　⑤公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；  

　　⑥吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；  

　　⑦与人和善，服从领导，是做好一切工作的前提； 

　　⑧专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；  

　　⑨适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。

　　人无完人，金无足赤，有缺点不可怕，可怕的是面对自己的缺点无话可说，无从说起。

　　比起谈优点，面对诉说自己的缺点这个问题就难得多，因为不知道实说还是虚说，不明白说多还是说少，甚至有些小纠结呢！

　　因此，对于缺点的回答，有以下几点小建议，予以避免。

　　①要了解自己所报的岗位，所说的缺点不能与所报岗位要求有明显冲突；

　　②不要过于自负，认为自己没有缺点；

　　③不要强词夺理，狡辩自己的缺点；

　　④明谈缺点，实论优点时切记不要过于虚假。

　　针对回答缺点既要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，巧妙地把缺点转化为优点，做出以下几种缺点的回答“套路”，予以参考：

　　①不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。（说明你交友慎重）

　　②办事比较死板，有时容易和人较真。（说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性）

　　③什么知识和专业都想学，什么也没学精。（说明你比较爱学习，知识面比较广）

　　④对社会上新兴的生活方式和流行的东西接受比较慢。（说明你比较传统不盲目跟风）

　　⑤办事比较急，准确性有时不够。（说明你完成工作速度较快）

　　⑥对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多向同事和领导请教的少。（说明你独立完成工作任务的能力较强）

　　⑦对自认为不对的人或事容易提出不同意见，导致经常得罪人。（说明你比较有主见，有一定的原则性）

　　以上对于优缺点的匹配，仅供参考，具体回答内容还需要结合自身实际情况和岗位需求进行实际回答，了解自己，了解岗位，更了解“你”！