欢迎大家来到面试超高压，我是张超。

　　这几日刚刚结束一些省份事业单位的面试，我的学生们都取得了好成绩。回想起在面试课开课时见到他们的时候，一个个无助又充满希望的眼神里，我看到了他们的期望，希望迈向成功，成功上岸。上课第一天就有同学问我：“老师，怎么答题去套路、去模板？”借着这个问题，我今天也想在这里给大家好好说说。

　　先有鸡还是先有蛋？这个问题困扰我们很久，到现在也没有一个统一的答案。今天在这里，我不是要和大家讨论到底鸡和蛋哪个先有，而是想说，不管先有鸡还是先有蛋，那都是先得有个前提，然后才能在这个基础上发展出来后续的东西。面试也是如此，如果你想去掉套路、去掉模板，那就得先有套路、有模板，很多同学不理解。举个例子：盖高楼，不管地面上的高楼多么奇形怪状，别具一格，但是他们的地基都是一样的。如果你想答题具有个性化，那请你先把基本答题套路记下来。每一道题都有答题基本面，也就是要达到的基本点。比如应急应变题型的基本面是，第一步：说影响，表态度。第二步：分析原因。第三部：给出对策。第四步：如何避免同类事件再次发生。这四步骤一步都少不了，为什么呢？

　　第一步的说影响，表态度。“说影响”是为了给考官展现你对这个问题认识的深度和广度，一个问题严重性都认识不清楚，那何谈解决呢？所以这个“影响”必须说而且得第一个说。“表态度”是为了给考官展现你态度的坚决和果断。体现出你做事的速度，每个领导都喜欢有速度的员工，出了问题，立马解决，所以我们的“表态度”就是展现我们的这个方面。

　　第二步的分析原因。想要解决问题，你得先知道问题发生在哪里，因为什么发生的。只有对症下药才能解决问题不是？这一步能省么？这一步能换到开头去讲么？我想各位考生也明白其中的逻辑是不能改变的吧。

　　第三步的给出对策。应急应变题，没对策的话都不是缺胳膊少腿的事情了，缺胳膊少腿起码人还能活，应急应变没有对策那就相当于人没了头，那是绝对活不的。这个题考官就是想听你给出的对策能不能合理地、妥善地解决问题，这部分你给省了，那你说考官还怎么给你打分？

　　第四步的如何避免同类事件再次发生。作为公务人员，不，作为正常人，都应该吃一堑长一智，在这个地方跌倒了，下次再在这跌倒是不是就说不过去了？所以最后一步这个给出避免方法当然也不能少。

　　通过刚刚的分析，各位考试你们也应该觉得，这几个答题步骤，一个都少不了。这就叫答题套路。既然是套路，那就是经过实践地检验得来的最有效最成功的答题思路和方法。大家没有必要跳出这个，然后自己发明创造，难道就为了突出和别人的不一样？那你就丢了西瓜捡了芝麻。那到底我们该怎么答题答出差异化，答出个性化？张老师当然是有办法的。但是，这个办法也是基于你这个地基打好的情况下的。所以大家想答好题目，一定要先掌握套路，熟记套路，熟用套路，在量上进行积累，然后才能产生质变。

　　想知道如果脱离套路？请关注我们，下次面试超高压双手奉上。