申论热点：人才强国

　　今年26岁的邵红晨毕业于沈阳职业技术学院，目前在聊城鲁化路一家小型模具加工厂工作。2008年，邵红晨毕业于莘县二中，当年他的高考成绩是400多分，对于普通文科班的他来说，这个分数上大学着实困难。当年跟他分数差不多的同学，绝大多数都选择了复读，也有不少人选择了学一门艺术特长，想以此作为大学的敲门砖。

　　“我姐夫是做模具加工的，当时他建议我去学一门技术，我觉得也有道理而且我从小喜欢摆弄小物件，把东西拆开再装上，于是我便决定去高职院校。”邵红晨说，自己选择了数控技术专业，经过两年的学习后，来到济南，找到了自己的第一份工作。

　　“刚开始实习的时候，工资是2000元左右，一个半月之后，随着技术越来越娴熟，工资就涨到了3500。”邵红晨说，“当初一块进企业的同事一块跟老板要求加薪，当时高级技工就已经不好招人了，有经验的就更难，所以我们要求涨薪很容易，后来又陆续涨到了4500左右。”

　　之后，邵红晨为了结婚回到聊城，从网上看到一家小型模具铸造厂，给出的待遇在5000元以上，于是决定来应聘。当时，这家小工厂的老板正为找不到好的技工而发愁，看到邵红晨技术娴熟，且脑子灵活，想法较多，便很痛快地聘用了他。如今，他的基本工资在6000元左右，加上业务提成和加班费，每月的工资在7000-8000元之间。“当时跟我一届的同学，有很多学了设计，很多人都在济南青岛的广告公司上班，工资也就两三千元。”如今邵红晨回想起来，依然庆幸自己做了正确的决定。

　　据人社部一项统计显示，中国2.25亿第二产业就业人员中，技能劳动者总量仅为1.19亿人，其中高技能人才约3117万人，仅制造业高级技工缺口就达400余万人。

　　山东工程技师学院招生就业处处长王延政介绍，近几年该校毕业生与企业需求岗位的数量比接近1：4。“从2011年起，每年春季和秋季毕业招聘会，都会有近60家企业提供5000多个岗位，相当于一年共有一万多个岗位，而毕业生只有2600人左右。”

　　陈老师是聊城三中一普通文科班的班主任，带过很多届毕业班。他说，目前大多数家长还是不想让孩子从事一线生产工作，觉得又累又脏，而且希望孩子能上本科就不上专科，能上专科就不念高职。

　　“我印象中只有很少的学生会选择读高职，基本能数的清，印象比较深的有两个学生，都是家长考虑到孩子就业，放弃了读本科的机会选择高职。”陈老师说，作为老师，同样希望学生有更高的平台，毕竟本科学历在考公务员，甚至以后工作晋升都会更有优势。“不管什么专业，本科学历还是比较重要，虽说很多本科专业就业很难，但就业难已经是个不可回避的问题，并不是哪一个特定专业面临的。”

　　目前，各地虽然举办了很多职业学校，但是缺乏实践操作，往往无法胜任企业的要求。为了改变这一现状近，不少高职院校都形成了一种订单培养模式，也就是由企业出资，高校培养，按照企业的需求有针对性地培养技能人才，学生毕业考核合格后，可直接与企业签订劳动合同。

　　今年29岁的李琳于2009年毕业于聊城大学，学的是应用心理学，毕业后在公司做过文员，也在汽车4S店做过采购，去年生完宝宝之后，由于老公的模具加工场缺人手，她便用了一个多月的时间，跟厂里的技师学习制图和编程，就此留在厂里工作。“其实大学生一般学习能力比较强，这些东西也不复杂，学起来非常快，现在我深深的感觉到，有一技傍身的重要性。”李林说，“高级技工的工作也不像大家想象的一样又脏又累，大家平时看到的焊接、修理等工作都是最基本和基层的技工工作。”如今随着企业现代化的大规模提高，对手工和劳动力的要求越来越低，工作环境也越来越好，与大家印象中的工厂不可同日而语。“比如物流管理专业，大家常接触的派件员是最基层的工作，而高级技工的工作是负责订单、分拣、仓储管理等有技术含量的工作，这些都不是体力工作，还有大型企业的冶金化工厂，高级技工都不在生产第一线工作，而是在办公室里通过电脑控制。”李琳举例说。

　　请概括“给定资料”的主要内容。

　　要求：紧扣“给定资料”，条理清楚，全面准确。不超过200字。

　　【参考答案】

　　当前，高级技工待遇好，发展空间大，很抢手。但是我国高级技工缺口依然很大。高级技工严重缺乏表面上看是高职毕业生数量少造成的，但是其更深层的原因是：一、社会观念上：认为一线工作又脏又累;认为学历比专业更重要，学历越高越好。二、职业教育缺少实践操作性，无法满足企业要求。因此，为了缓解高级技工短缺现状不仅要转变认识，更要进行职业教育改革，采取校企结合的模式，提高学生的职业技能。(计空格189字)