结构化小组是现在面试考试中一种新的面试形式，也是未来一段时间面试的趋势。对于很多考生来讲，结构化小组面试的形式熟悉又陌生，熟悉就在于这种和结构化小组差不多，都是给固定的题目，数量也是固定，比如税务局为3道题，然后在进行准备以及作答，基本上符合大家以前的习惯;陌生就在于相较于以前最大的变化在于结构化小组的题目是提前会给时间备考、作答、点评、回应这样一个流程，特别是对于点评和回应相对来说大家经历过少，这样就会导致陌生。

再加上考试相对来说也是比较紧张，以及很多人不擅于当面指出别人的问题，这样就导致该部分在难度上客观升级。但是结合实际情况来看，建议大家在备考中注意以下几点，这样我们的面试就会从熟悉到陌生到真正的熟悉掌握。

1.备考要“多心”

结构化小组的备考基本上都是考生在考场外一起备考的，各位考生由于自己的习惯，一般只会按照自己的思路把题目准备一下，这样的备考在结构化中肯定没有问题，但是由于结构化小组都是几个人(一般3人)作答同一道题目按照顺序，所以在实际情况中会存在作答的都一样这样的情况，所以考生在备考中的多心就是自己在按照基本思路有了之后也要针对一些重点或者别人可能不会应用的地方或者角度准备，这样才能在普遍性的基础之上有特殊有亮点。

2.作答要“留心”

结构化小组由于答题每个人的顺序是动态的变化的，所以很多考生在答题的过程中先要和大家讨论好自己的顺序，一定注意不能出现忘记自己的顺序这种情况，这就需要考生注意。结构化小组由于有点评环节，所以对于考生来讲要注意在作答部分的时候就要注意记录好其它人员作答的内容，特别是不明确的地方。如逻辑不清晰、观点错误等等这些地方大家要格外重视这样才能真正指导其他考生的内容，从而更明确的表达自身的观点并且也能很好的为了点评做好准备。

3.回应要“真心”

结构化小组的回应考生按照学习的理解一般往往比较容易说，无非就是问什么答什么。但是在这个过程我们考生的回应有时候往往出现一种互相争执的情况。比如A考生点评B考生在表达的过程中思路不清晰或者逻辑不清晰，或者说什么口误，我们B的考生回应说明我没有说、你理解错误、你说的对的、我能改正等等，其实这样的表达本身可能确实问题不大，但是我们一定要注意回应也要体现我们的真心的思考，一定要从内心去理解这里要表达什么，这样更加清晰，真正的体现自身的水平。

结构化小组作为新的面试形式，只有我们真正去重视每一个环节，真正的把每一个环节注意好，这样我们才能取得一个更好的成绩。