2022国家公务员面试热点：数字人才——数字经济发展的核心驱动力
热点背景
中国信息通信研究院近日发布的《数字经济就业影响研究报告》指出，数字经济在创造新增就业、优化就业结构等方面发挥日益重要的作用。但随着数字经济的快速发展，如何能保证数字化人才供给这是一个值得深思的问题。
模拟试题
《数字经济就业影响研究报告》指出，2020年中国数字化人才缺口接近1100万，伴随全行业的数字化推进，人才需求缺口依然在持续放大。对此，请谈谈你的看法?
参考答案
1.表达态度。
数字经济在创造新增就业、优化就业结构等方面发挥了巨大作用，为了深度挖掘数字平台灵活就业的巨大潜力。就必须要解决数字化人才供给不足的现状，促进国家的高质量发展。
2.发展“数字经济”的意义。
(1)创造更加灵活的就业岗位。数字经济的发展创造了很多灵活性的就业岗位，比如，快递员，网约车司机，代驾员等，可以随时随地开展工作，提供了便利性。
(2)有助于实现区域间协调发展。数字经济的特点很多都是基于互联网，而互联网的特点就是开放和共享，这样就可以减少了信息流通的阻碍，加速推进信息的流动，实现精准匹配，进而有利于实现均衡发展。
(3)助推共同富裕。数字经济可以提高信息流动的速度，带动城乡均衡共享式的增长，进而促进区域协调以及城乡一体化的发展，从而加快实现共同富裕。
3.发展数字人才当前面临的问题。
(1)专业人才供给不足。中国现有的高校开设关于数字经济专业学科较少，所以也就导致每年报考的人数不足以满足社会的需求，导致数字化人才供给明显不足。
(2)区域发展不均衡。数字经济一般集中于高度发达的城市，这也会导致数字人才的大量涌入，加剧数字人才区域间的流动，导致发展不均衡。
4.如何促进数字人才的发展。
(1)加强专业人才培养。高校可以多设置一些关于数字经济的相关专业，完善高校教育中信息技术专业人才培养体系，加快培养数字信息化人才。
(2)制定人才补贴政策。政府加大针对数字人才的补贴力度，解决数字人才后顾之忧，重点加大数字人才稀缺地区的政策补贴，促使人才区域性流动，从而缩小各地差距。
