如何才能够在结构化面试当中脱颖而出，得到考官的青睐，是广大考生最为关注的问题，今天小编将会告诉大家在面试中必须攻克的五大难题。

　　一、不自信（伤残指数：★★★★★）

　　症状表现：唯唯诺诺，低头走路、目光躲闪、声如蚊蝇，没有精气神……

　　二、无话可说（伤残指数：★★★★★）

　　症状表现：语言磕绊、重复，内容单薄……

　　三、无条理（伤残指数：★★★★）

　　症状表现：东拉一句、西扯一句，杂乱无章，不知所云……

　　四、机械套路（伤残指数：★★★★★）

　　症状表现：模板化答题，语言呆板，官话套话连篇，虽有千言但离题万里……

　　五、贪多求长（伤残指数：★★★）

　　症状表现：恋战、拉长战线、打持久战，看谁耗得过谁……

　　面试的学习会分为三个阶段：敢说，能说，会说。

　　敢说：自信来源于才能，只有多学习，才能提升自己价值。在结构化面试当中就需要不断的去练习回答真题，像周围优秀的人学习。同事生活中的的积累也非常重要，比如说，在学习之余可以去看看《主持人大赛》，《开讲了》等等优秀节目。在平时的生活中也要学得自信、从容一些，其实健身也是一个很不错的方式。

　　能说：在敢于上台之后，就需要能说。哪怕是说的不知所云，自己也要坚持说下去。更重要的是要丰富自己的知识积累，在平时的学习当中要多记一些关于学习，坚持，规矩，奋斗的名言警句、领导人讲话以及一些名人轶事等。

　　会说：跨过前两个台阶进入第三个台阶之后，就要自己回答的内容和题目的相关性，内容的条理性以及表达的情感性。因此，一定要认真审题，平时说话的时候要注意先后顺序，最后是需要去朗诵一些经典文章：《海燕》、《背影》、《最后一次演讲》等等。