面试加分思维三：没有调查就没有发言权
2021年国家公务员面试如果不受疫情影响的话，预计在2021年2月下旬开始举行。在国家公务员的面试当中会有三种形式的面试：结构化面试，无领导小组面试和半结构化小组面试。面试是一种面对面交流的考查形式，考官根据观察应考者的行为举止，聆听考生的作答的内容给出考生相应的分数。
考生在面试考场的这10分钟的答题内容非常关键，可能会决定自己能否上岸。但是由于思考时间较短，有许多考生的答题内容不符合生活逻辑，或者是不符合生活常识。导致在面试考场上发挥特别差，面试成绩较低。其实，非常简单。我们只要在面试答题时根据生活的思维，从生活出发去答题。比如说，我们常说的“没有调查就没有发言权”
调查研究是我们做任何工作的关键一环，调查就是指在科学的世界观和方法论的指导下，深入实际，努力全面把握客观情况，为我们下一步的做事提供扎实的参考依据。在回答调查时，我们可以从调查的方式，调查的内容，调查的时间去展开。
【面试真题】
你是区管委会的相关负责人，施工队噪音扰民，向你投诉，你怎么处理?
【参考思路】
本题是一道应急应变的题。在作答此类题时，我们切忌主观臆断就是施工队的错误，然后就让它停工整改什么的。这道题正常的处理思路应当是，接到投诉后，记录相关情况。感谢该居民对这一情况的反馈。然后根据投诉人所反馈的情况去进行实地调查。调查施工队的施工时间是否符合相关的要求规定，调查这次施工所需要的时间，并且要告诫他们要避开附近居民的日常休息时间。同时要实地走访附近的居民，了解一下噪音是否对他们的生活造成干扰。最后根据与施工队达成的不扰民协议，向附近的民众通告相关事宜。完成之后，做好备案，向领导报告。
