3月份迎面而来，春天已经到了。全国性复工依旧在缓慢进行，这次疫情对于大家的日常生活影响非常大，“降薪、裁员”的消息在各平台屡见不鲜。有许多企业，在前一段时间已经通知员工进行复工，但是跟随复工通知的是一份“调薪公告”。对于调薪，老板们强调的是，困难之际，要与企业共患难；然而对于职场上的普通人来说简直是飞来横祸。疫情之后，传说中的“铁饭碗”的工作会不会更火呢?

　　在这场疫情当中，被调薪的职场人更的是在小微企业当中，尤其是第三产业是重灾区。面对这场天灾，老板有老板的难处，企业受疫情的影响会危及生存，所以，老板们认为员工可以理解自己，可以和企业共患难，在当下也不好出去找工作的情况下。适当的调薪，对于员工来说，已经是一个不错的选择。然而，一旦涉及到“钱”，利益受损的员工肯定有所不甘。更多员工的心声是：“企业盈利的时候，我也没有得到分享，为何在企业患难之际，需要我来承担”。更为重要的是，这种调薪会直接影响自己当下的生活。有许多人都开玩笑说2月份的工资都不够换1月份的“花呗”。

　　经过这次疫情的教训，许多人开始反思自己以往的生活方式以及当初职业生涯的选择。所谓的“铁饭碗”的工作会更加吸引人的眼球，有许多人会想，如果当初毕业之际，听从父母的劝，选择一个“铁饭碗”的工作，就不会遭遇到现在的职场危机。父母说的“铁饭碗”的工作主要包括：政府机关、国有企业、事业单位、选调生等国家单位的体制内部分工作人员。要成为体制内工作人员就需要参加国家和各省的公务员考试和事业单位考试。2020国考已经过去，各省的公务员招录工作已经陆续展开。根据往年情况，大部分省份会在3月中旬会发布招考公告，4月份举行笔试。而事业单位招录考试会在4月份发布公告，5月份举行考试。

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